El éxito de la Exposición Internacional de 2008 en Zaragoza y la proyección internacional de la capital aragonesa lograda por el acontecimiento han motivado a nuestra Fundación a conceder su premio a Roque Gistau, presidente de Expoagua, la sociedad pública que organizó el acontecimiento dedicado al agua y el desarrollo sostenible. Asimismo, reconoce con la Medalla Basilio Paraíso a Empresas Centenarias la trayectoria de 31 firmas de la comunidad autónoma: 19 de la provincia de Zaragoza, 7 de Huesca y 5 de Teruel. El premio y las medallas se entregarán el próximo 30 de noviembre en un acto en la Cámara de Zaragoza al que asistirá el presidente del Congreso de los Diputados, José Bono.       

Además, la Fundación ha querido reconocer con una Medalla Especial la labor académica de una institución educativa muy ligada a la historia económica de Aragón y a la figura de Basilio Paraíso: la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Zaragoza, fundada en 1887. Basilio Paraíso fue uno de los principales impulsores de los estudios de comercio y se le atribuye, junto con Rafael Pamplona, la creación de la escuela. Más de 20.000 personas han pasado por sus aulas en su historia más que centenaria, por lo que ha sido un vivero de vocaciones empresariales desde su creación.

Medalla Basilio Paraíso a Empresas Centenarias

Alimentación Palmira Laín (1905) / Cariñena

Balneario Serón (1860) / Jaraba

Blanco Ferretería (1886) / Cariñena

Bodegas Lalanne (1894) / Barbastro

Bodegas Perdiguer (1893) / Zaragoza

Cafés El Criollo (1886) / Zaragoza

Canudo (1901) / Zaragoza

Cárnicas Ferrer e Hijos (1875) / Huesca

Carnicería Montesa (1896) / Zaragoza

Ferrán S.A. (1820) / Teruel

Casa Muñoz (1855) / Teruel

Confitería Soler (1880) / Huesca

Confitería Vilas (1737) / Huesca

Exide Technologies-Tudor (1897) / Zaragoza

Farmacia Mariano Giménez (1863) / Teruel

Farmacia Miguel Ángel García (1908) / Aínsa

Ferretería Sierra (1887) / Cariñena

Fontanería Moreno Ichaso (1908) / Tarazona

José Mª de la Fuente (1803) / Calatayud

Joyería Ginés (1909) / Zaragoza

Joyería Grilló (1900) / Zaragoza

Joyería y Relojería Tena-Trebusa (1883) / Teruel

Justo Gimeno (1907) / Zaragoza

Manuel Rodríguez Chesa (1822) / Barbastro

Panadería Lop (1886) / Castelserás

Panadería Pascual Simón (Edad Media) / Cariñena

Pastelería Auré (1875) / Zuera

Protocolo-Chaqué (1908) / Zaragoza

TUZSA Grupo Avanza (1884) / Zaragoza

Ultramarinos La Confianza (1871) / Huesca

Dentro de las actividades programadas para la Empresa Familiar la Fundación Basilio Paraíso e Ibercaja, organizan  el Seminario:

  
“La Comunicación en la Empresa Familiar: la Gestión de las Relaciones”

Una propuesta novedosa, dinámica, de aplicación inmediata y perdurable en el tiempo, que permitirá , a las familias empresarias gestionar las relaciones entre ellos y les ayudará a distribuir los roles de cada uno dentro de la organización, aprovechando aquellas cualidades únicas que cada persona aporta al entorno profesional.

La fecha prevista es el 18 de noviembre próximo, en horario de 10,00h. a 14,00h., en la sede de la Fundación sita en el edificio de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza (Pº Isabel  la Católica 2).

El precio de la matrícula de este curso asciende a 370 euros, pero gracias a la financiación de las entidades organizadoras  cada asistente deberá abonar 50 euros.

www.fundacion@basilioparaiso

o llámenos al 976 30 61 72

Seminario dirigido a Secretarias de Dirección

Nuevamente tenemos la suerte de contar con Mercedes Bengoechea.

En esta ocasión el Seminario está dirigido al colectivo Secretarias de Dirección.

Los objetivos del mismo son:

Analizar los patrones de género que rigen la comunicación laboral

Diseccionar las diferencias en los estilos comunicativos de hombres y mujeres Ejercitar la observación del estilo comunicativo de diversas personas y de sus consecuencias en la vida personal y laboral

Cobrar conciencia del suelo por donde pisan las mujeres y lograr que éstas obtengan seguridad en su decir.

Orientar sobre buenas prácticas de comunicación

Aprender estrategias que potencien y exploten los valores del estilo femenino de comunicación

Aprender estrategias que desenmascaren la “neutralidad” e “idoneidad” del estilo masculino de comunicación Incitar a la reflexión sobre el propio estilo de cada persona y vislumbrar vías para desarrollar la carrera profesional

Señalar la importancia de las redes sociales femeninas para el desarrollo de la carrera laboral de las mujeres y su integración en la empresa

El seminario tendrá lugar el próximo 7 de noviembre de 10,00h a 14,00h. en el Salón de Plenos de la Cámara de Comercio de Zaragoza (Pº Isabel la Católica 2), la inscripción es gratuita.

Puedes confirmar tu asistencia a través del correo electrónico fundacion@basilioparaiso.com o en el teléfono 976 306172.

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas mejora la competitividad, el desarrollo de los recursos humanos y la calidad en la gestión empresarial.

Para impulsar el protagonismo de las mujeres en el tejido empresarial aragonés, mejorar su integración en las empresas, favorecer  el autoempleo femenino, etc, la Fundación Basilio Paraíso, de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, en colaboración con el Instituto Aragonés de la Mujer y el Consejo Aragonés de Cámaras vienen organizando  una serie de acciones formativas;  en esta ocasión, ponen en marcha el Seminario

PATRONES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Hombres, mujeres y estilos de comunicación

impartido por Mercedes Bengoechea  (Ex -Decana de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Alcalá)

que tendrá lugar el próximo 22 de octubre de 10,00h a 14,00h. en el Salón de Plenos de la Cámara de Comercio de Zaragoza (Pº Isabel la Católica 2), la inscripción es gratuita.

Puedes confirmar tu asistencia a través del correo electrónico fundacion@basilioparaiso.com o en el teléfono 976 306172.

La Fundación Basilio Paraíso, impulsada por la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, abre el plazo para recibir candidaturas para la tercera edición del Premio Basilio Paraíso y la concesión de Medallas a Empresas Centenarias.

Ambos reconocimientos, se amplían por primera vez a todo Aragón.

Opel España recibió el Premio Basilio Paraíso en la edición de 2003 y César Alierta, presidente de Telefónica, en la de 2006.

Por su parte, 44 empresas zaragozanas ya han recibido la Medalla Basilio Paraíso que les reconoce más de 100 años de trayectoria empresarial.

 El plazo para presentar candidaturas para la tercera edición de ambos galardones finaliza el próximo 30 de septiembre.

El Premio Basilio Paraíso busca distinguir y reconocer públicamente una trayectoria personal, social o institucional de extraordinario mérito y relevancia en el ámbito económico o en el ejercicio de la actividad empresarial en la circunscripción.

Las candidaturas al galardón, que puede recaer en una persona física, sociedad, asociación o institución empresarial, pueden presentarse por la propia parte interesada, a propuesta de asociación o institución o concederse de oficio por la Fundación Basilio Paraíso.

Las Medallas a Empresas Centenarias, por su parte, distinguen y reconocen la labor y el mérito de las empresas con más de 100 años que desempeñan su actividad en Aragón.

Un total de 44 firmas ya han recibido la distinción en las dos últimas convocatorias del galardón, entre la que se encuentran comercios, industrias y empresas de servicios de Zaragoza.

 Bases del Premio Basilio Paraíso

La Fundación Basilio Paraíso de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, en homenaje al que fuera Presidente de la Cámara y fundador de las Cámaras de Comercio e Industria de España, Basilio Paraíso Lasús, convoca el Premio Basilio Paraíso, con el que desea distinguir y hacer público reconocimiento de una trayectoria personal, social o institucional de extraordinario mérito y relevancia en el ámbito económico o en el ejercicio de la actividad empresarial en la circunscripción.

El Premio Basilio Paraíso tiene carácter único, bienal y honorífico, puede  concederse de oficio por la Fundación, previa solicitud de parte interesada, o a propuesta de asociación o institución representativa, y puede  recaer en persona física, sociedad o grupo de sociedades, asociación o institución empresarial. El premio no podrá declararse desierto.

No podrá concederse el Premio Basilio Paraíso a persona física o jurídica que en el momento de la votación y fallo del Jurado no esté, en su caso, al corriente en el pago del tributo cameral o que litigue o mantenga reclamación o recurso de cualquier índole contra la Cámara como consecuencia del mismo. Tampoco a quien con anterioridad lo hubiera recibido.

Las solicitudes o propuestas para el Premio Basilio Paraíso se efectuarán, mediante escrito dirigido al Presidente de la Fundación Basilio Paraíso de Zaragoza acompañado de una memoria explicativa de los méritos concurrentes y, según su naturaleza, de una justificación documental de los mismos.   

El Jurado del Premio Basilio Paraíso estará constituido por los miembros del Patronato de la Fundación y por los tres últimos premios concedidos, presentes o representados. Las decisiones del Jurado se adoptarán por mayoría, con voto de calidad del Presidente, y bajo el criterio de apreciación libre y en conciencia de los méritos. 

El plazo de admisión y cierre de solicitudes y propuestas se desarrollará entre el 1 y el 30 septiembre de 2009. Oportunamente se hará pública la resolución o fallo del Jurado, que será inapelable. El acto de entrega del premio será público y solemne.

 Bases de las Medallas a Empresas Centenarias

Desde la perspectiva de la obra y los valores de Basilio Paraíso, verdadero artífice e impulsor de las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España, la Fundación  Basilio Paraíso quiere contribuir al desarrollo económico de Aragón apoyando de forma preeminente a las pymes familiares y promocionando a las empresas centenarias, y todo ello con criterios de innovación, excelencia y compromiso institucional en los diversos ámbitos empresariales, formativos, culturales y sociales.

Por ello la Fundación Basilio Paraíso quiere distinguir y reconocer especialmente la labor y el mérito de las empresas centenarias y, en colaboración con el Consejo Aragonés de Cámaras, hace pública la siguiente convocatoria de la Medalla Basilio Paraíso a Empresas Centenarias, para empresas, establecimientos comerciales, industriales y de servicios de  Aragón, de acuerdo a las siguientes bases:

Serán distinguidas con un diploma y premio empresas de la Comunidad Autónoma de Aragón que acrediten una antigüedad mínima de 100 años.  Se concederán un máximo de 25 distinciones. En el caso de que las candidaturas que cumplan los requisitos, superen el número de distinciones establecidas, se atenderán criterios de mayor antigüedad, conservando las restantes para  próximas convocatorias.

No obstante, y con carácter excepcional, el Comité que decidirá sobre los establecimientos a distinguir, podrá ampliar el nº de distinciones si lo considera oportuno.

La justificación y prueba de la expresada singularidad se deberá hacer mediante la aportación de cualquier tipo de documento relativo al inicio o a la fecha más antigua posible de la vida de la empresa.

No se tendrá en cuenta:

El hecho de que el establecimiento se haya trasladado a un lugar diferente del inicial, siempre que ambos lugares se encuentren dentro de los límites de la Comunidad Autónoma.

Los cambios de titularidad, nombre o marca de la empresa.

La transformación de la figura jurídica de la sociedad.

Los documentos, acompañados de una memoria explicativa de todas las circunstancias referentes a la empresa y de su trayectoria histórica, serán presentados en la Fundación Basilio Paraíso (Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza , Pº Isabel la Católica 2).

El plazo de admisión de solicitudes y propuestas se desarrollará entre el 1  y el 30 de septiembre de 2009.

La decisión sobre los establecimientos a distinguir será aprobada por un Comité integrado por representantes del  Patronato de la Fundación Basilio Paraíso.

La entrega de las distinciones se efectuará en un acto  público al que se dará la mayor relevancia y que se anunciará oportunamente.

El 25 de junio nos fuimos al teatro.

Con "Los problemas del negocio familiar de Cristina" vivimos la experiencia de una empresa familiar a través de dos generaciones... y nos gustó...

Este ha sido el primer paso de un largo camino con nuestras empresas familiares. Estamos empezando, y contamos con vosotros.

Gracias a todos

TEATRO PARA LA EMPRESA FAMILIAR

Una forma innovadora de presentar al empresario y su familia una visión de gran interés para todos.  En ella se analizan aspectos clave de la empresa, entremezclándose con las dificultades de una comunicación fluida y eficaz entre los miembros de la familia.

La obra "Los problemas del negocio familiar de Cristina" de Ira Bryck&Michael Camerota versa sobre el proceso de sucesión de la empresa familiar.  A lo largo de los tres actos de la obra se reflejan distintas formas de enfrentarse a este proceso por parte de los miembros de la familia que desempeñan roles diferentes.

El acto cuenta con un moderador que dirige y anima la participación y el debate, creándose un ambiente de diálogo en el que afloran las experiencias y conocimientos de los asistentes.

Ponte en contacto con nosotros y reserva entradas para ti y tu familia. (Aforo limitado)

976 306172

José Bono hablá por teléfono en un momento de la recepción en la Fundación Basilio Paraíso

Basilio Paraíso tuvo una intensa vida política e institucional, en el año 1901 junto a Joaquín Costa y a Santiago Alba, entonces Secretario General de la Cámara de Comercio de Valladolid, crearon un partido político Unión Nacional, un partido republicano, moderado, con el concurrieron a las elecciones generales, ganando, los tres, escaños en el Congreso de los Diputados.

Tanto Joaquín Costa como Santiago Alba siguieron su carrera política, asumiento diferentes responsabilidades, Alba fue Ministro de la Gobernación y también Presidente del Congreso...

Para Basilio Paraíso esta no fue una etapa especialmente interesante de su vida pública, su inquietud, su pragmatismo hacian que se sintiera tremendamente frustrado por el curso de los acontecimientos dentro del Congreso. Parecía que los Diputados estaban más ansiosos de mantener pugnas pueriles y de desarrollar floridos discursos que de asumir con rapidez la soluciones a algunos de los problemas más acuciantes del país...

Don José Bono visitó la Fundación el pasado 4 de mayo y tuvo la oportunidad de conocer de boca de sus Patronos los fines de la Fundación y también sus actividades en favor de la pyme familiar y también de la celebración de la tercera edición de los premios y medallas Basilio Paraíso a empresas centenerias.

José Bono se mostró muy interesado por la figura de Basilio Paraíso, se sorprendió al descubrir que el General Manuel Tagüeña era sobrino nieto suyo. Tagüeña fue un importante general de la república española, exiliado en la Unión Soviética y finalmente en México, donde murio. Se interesó por la vida política e institucional de Basilio Paraíso y por su acción al frente de la Exposición Hispano-Francesa de 1908.

Se comprometió, el Presidente del Congreso, a ser el primer orador de nuestro Club50, fijando su conferencia para el próximo mes de octubre.

Etiquetas: josé, bono, basilio, paraíso, congreso, diputados, fundación

Dicen que este es el tiempo de las mujeres, mujeres que luchan, que saben que pueden aspirar a lo máximo, que conseguirlo también depende, en buena parte, de ellas.

Se apunta a que la mayor competitividad que España y Europa necesitan para seguir disfrutando de nuestro envidiable estado del bienestar, pasa por atraer y hacer crecer el talento en las organizaciones y en las empresas. Ya todos asumen que no podemos dejar de contar con el 50% del talento que tenemos: con el de las mujeres en sus diferentes niveles de responsabilidad.

Los antropólogos y los psicólogos afirman que en tiempos de crisis, en los que se impone ser práctico y pragmático, las mujeres están mejor preparadas, todo su desarrollo evolutivo va ligado a la observación y a la eficiencia en la gestión de los recursos y del tiempo, a la creatividad.

Os proponemos esta formación, dirigida por Juan Malaret, que contiene en su programa algunos de los elementos esenciales para entender y llevar a la práctica el verdadero liderazgo:

. conseguir que las cosas se hagan

. las competencias de los líderes

. automotivación

. negociación, el uso de la retórica

. trabajo en equipo

. networking (red de contactos)

. gestión del cambio

. la sucesión familiar en femenino

En este curso se utilizará variada metodología didáctica, se presentaran, para el trabajo en grupo e individual y para la discusión global, diferentes casos prácticos, y las participantes podrán realizar la autoevaluación de sus competencias directivas a través de la plataforma quierosermejorprofesional.com desarrollada por la Cámara de Comercio de Zaragoza en colaboración con ESADE Business School.

Este curso esta dirigido a aquellas mujeres que estén convencidas de que liderar es saber involucrar a los demás en un proyecto común asumiendo la responsabilidad de ponerse al frente.

Para todas ellas, esta es una gran oportunidad porque gracias a la financiación del Instituto Aragonés de la Mujer del Gobierno de Aragón,  del Consejo Aragonés de Cámaras y de la Fundación Basilio Paraíso la participación en este curso tiene unas condiciones excepcionales.

 Podéis poneros en contacto con nosotros a través de:  fundación@basilioparaiso.com o el teléfono 976 30 61 72.

Este es el mejor momento. Os esperamos.

Etiquetas: curso, de, liderazgo, para, mujeres, directivas

Si deseas participar en la conferencia es imprescindible confirmación de asistencia

Hola de nuevo lectores y amigos de la Fundación Basilio Paraíso. Hoy vamos a tratar un asunto nuevo entre los que hasta ahora han copado nuestros escritos. Hoy vamos a hablar de personas.

La verdad es que llevamos muchos meses hablando de crisis, estamos analizando los datos macroeconómicos por activa y por pasiva.

Hemos organizado miles de jornadas, seminarios y conferencias para intentar explicar qué es lo que nos pasa, por qué nos pasa y sobre todo saber quién tiene la culpa y cuando volveremos a la "normalidad", a lo conocido, a la zona de confort en donde cada uno de nosotros estábamos instalados.

Lamentablemente creo que ese regreso es ya imposible. Nada es igual, todo cambia, y probablemente este cambio que estamos viviendo tenga profundas consecuencias para todos nosotros.

Sin embargo esto no debe desanimarnos.

Dicen los expertos en desarrollo organizacional y gestión del cambio que existen cinco etapas distintas a las que cualquier persona, empresa, colectivo social o País se enfrentan cuando se está inmerso en un proceso “inesperado” de cambio.

- la fase de negación (esto no está ocurriendo)

- la fase de inhibición (esto ocurre pero a mi no me pasa)

- la fase de culpabilización (esto es culpa de “la construcción, el sector financiero, culpa del gobierno, es culpa de…otro)

- la fase de aceptación (es verdad esto ocurre y yo soy parte del problema y de la solución)

- la fase de acción (vamos a intentarlo, hagamos algo, algo podemos hacer, “YES, WE CAM “)

Hasta ahora hemos estado dando vueltas entre la segunda y tercera fase y alargar esta situación nos está produciendo una sensación de desgaste, de desconfianza y de hastío muy contraproducentes.

Este es el momento de pasar a la cuarta fase, la fase de aceptación y de allí rápidamente a la de acción, así y sólo así podremos comenzar a trabajar activamente no sólo en  gestionar lo que está ocurriendo sino también, y esto es todavía más importante, en comenzar a pensar y a trabajar en lo que habrá de ser, en la construcción de nuevos modelos, tal vez de nuevos paradigmas distintos a los actuales.

Esta acción tenemos que llevarla a cabo las personas, personas con diferentes responsabilidades y con diferentes competencias, son las personas que hay detrás de los cargos, de los empresarios…Estamos convencidos de que los nuevos líderes serán aquellos que se anticipen, que abandonen el miedo, que se arriesgue.

La Cámara va a celebrar una conferencia a cargo de José María Gasalla y Leila Navarro. Los dos son conferenciantes internacionales y escritores, expertos en recursos humanos y en desarrollo.

Con José María Gasalla nos une una larga amistad. Amistad personal y también relación profesional porque José María es, entre otras muchas cosas, profesor de ESADE y como tal viene participando en diferentes programas formativos como el PMD que desde hace dos años realizamos en Zaragoza.

Os daremos cuenta de todo lo que ocurra en este ROAD SHOW que promete ser transgresor, ser rompedor y sobre todo quiere hacernos reflexionar sobre el papel que las nuevas circunstancias van a exigir de nosotros a partir de ahora.

Sin duda hay que pasar a la acción.

Os tendremos al tanto.

Etiquetas: autoconfianza, liderazgo, escuela, negocios, basilio, paraíso